Los anuncios de Chávez
nos generan muchas preguntas…

El pasado 28 de Abril, el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Rafael Chávez Frías, ORDENÓ a la Ministra del Trabajo, María Cristina Iglesias, que procediera a la homologación de la normativa laboral de todos los obreros y empleados administrativos de todas las universidades nacionales, institutos y colegios universitarios.

A la fecha, “los acuerdos” no han sido publicados en Gaceta Oficial y sólo “sabemos” lo que los invitados a esas reuniones, han querido decir ante los Medios de Comunicación Social. Pero HAY MUCHAS INTERROGANTES sobre algunos “detalles” de tan novedoso anuncio:
1.- La medida implica un aumento de salario, según el tabulador, de 30% a partir del primero de enero de 2009…

COMENTARIOS:

• ¿Este aumento es el mismo “concedido” en Octubre de 2008 o es otro? ¿Al final es simplemente 30% ó 30% más?


• Todavía nos deben 9 meses del aumento del 30 % del año 2008 y en el 2009, el aumento no ha sido cancelado regularmente por incumplimiento del gobierno en la entrega de los recursos.


• ¿Sobre cual tabulador? Ya el Tabulador OPSU fue derogado.


• Si el aumento es 30% 2008 y 30% 2009, sería sobre el sueldo al 31-12-2008.


• Por normas de homologación (Son cada dos años) lo que se aprobó en el 2008 es válido para el 2009… así que simplemente se cumplió el acuerdo.



2.- Aumento de las primas por hogar…

COMENTARIOS:

• Si partimos del 30% 2008 y 30% 2009, la Prima por hogar, pasa de BsF. 235 a BsF. 305,5…


• Vale la pena recordar, que dicho aumento sería extensivo a TODAS las demás primas que en la actualidad disfrutamos (Por hijos, Profesional, Transporte, etcétera).


• En relación a una supuesta Prima por antigüedad, ésta ya ha existe, pero nunca ha sido tramitada, pues se considera más ventajosa para el trabajador, el Escalafón bienal.


• Pero, si se asume la Prima por antigüedad, esta aparentemente se cancelaría de la siguiente forma: (1,5% del salario) x (Nro. de años de servicio) = MONTO pagadero en la fecha de ingreso del trabajador.


• Pero… si se asume esa Prima por antigüedad: ¿Qué pasa entonces con el Escalafón bienal que es de 10% cada Dos (2) años: Es decir 5% anual?



3.- Ajuste del valor del cupón alimentario o cesta ticket…

COMENTARIOS:

• El valor del cupón alimentario o cesta ticket depende del valor de la Unidad Tributaria.


• Por años, fuimos discriminados con cesta tickets con un valor inferior al que nos correspondía.


• Ahora, efectivamente la Unidad Tributaria pasó de BsF. 46 a BsF. 55.


• Por este cambio, pasaremos a tener un cesta ticket de BsF. 27,5 diario, traducido en Dos (2) tickets de BsF. 13,75.


• En cuanto al pago, se establece 0,5% de la UT por días hábiles.



4.- Aprobación del Bono de salud para los jubilados, pensionados y sobrevivientes…

COMENTARIOS:

• Ya eso se está aplicando para los jubilados y pensionados, la noticia es que ahora se incluye a los sobrevivientes.


• En cuanto al pago, se establece 0,4% de la UT por días hábiles.



5.- Aumento de la cobertura del seguro de hospitalización, cirugía y maternidad de BsF. 8.000 bolívares fuertes a BsF. 20.000 …

COMENTARIOS:

• Inicialmente hay que aclararle al Presidente Chávez, que nunca hemos tenido BsF. 8.000 para nuestro HCM. Sólo tenemos BsF. 6.000.


• Esperamos que se concrete la asignación de los BsF. 20.000, que ya muchos organismos del Estado disfrutan desde hace varios años.



6.- Aumento del Bono vacacional a 90 días de salario, extensión de beneficios al personal contratado, jubilado, pensionado y sobreviviente.

COMENTARIOS:

• Ya eso está aprobado desde hace tiempo, pero es que NUNCA nos lo pagan.


• “Nos pagaban” 90 días sobre el Salario básico, mientras que ahora, serán 90 días sobre Salario integral… lo que se asume en un pequeño incremento.



7.- Durante un encuentro con jóvenes del Frente Francisco de Miranda, la ministra Iglesias estableció una comunicación telefónica, transmitida en vivo en cadena nacional de radio y televisión, para informar al Presidente que se encontraba reunida con un grupo de empleados y obreros de las universidades nacionales analizando un plan de acción para la negociación de su contratación colectiva.

COMENTARIOS:

• ¿Y quiénes serán esos supuestos representantes nuestros? ¿Allí estaba FAPUV por los profesores? ¿FENASIPRUV por los profesionales? No.


• El gobierno decidió a dedo, quién es el único representante del sector de trabajadores universitarios… y sin discusión.



8.- Según indicó Chávez, la medida beneficiará a los obreros y empleados de todas las universidades nacionales, incluidas las universidades autónomas como la UCV, LUZ, UC, UDO, ULA, entre otras. Esto abarca a unos 20.446 obreros, mientras que los empleados son unos 46.318 trabajadores. Esto suma 66.760 trabajadores del sector universitario.

COMENTARIOS:

• ¿Y cómo quedan en estos beneficios el Sector Profesoral? Por Extensión de beneficios ellos también deberían disfrutarlo.


• Los beneficios deben ser para TODOS: Profesores, Obreros, Administrativos, Profesionales, Activos y Jubilados… ¿O la idea es dividirnos?



9.- Estos trabajadores se comprometieron, según indicó Chávez, a realizar trabajo voluntario mediante la creación de brigadas de trabajadores, para participar en las misiones sociales. Además, acordaron crear las bases para generar un nuevo Sistema de Desarrollo de la Carrera y la democracia protagónica universitaria. Impulsar la participación de los trabajadores en los organizamos de dirección de las universidades, institutos y colegios universitarios.

COMENTARIOS:

• ¿Quién decidió y con qué autoridad legal, se COMPROMETE Y TRANSFORMA a los trabajadores universitarios en militantes del partido de gobierno?


• Esto es un descarado desconocimiento de la AUTONOMÍA UNIVERSITARIA queriendo convertir a los trabajadores universitarios en cómplices del gobierno en su afán de tomar las universidades a cambio de unos ESCUÁLIDOS beneficios laborales.


¿Cuál será la posición de las Autoridades universitarias ante este anuncio?



Para finalizar, hay que recordar “algo”:

TODOS estos beneficios YA HABIAN SIDO ANUNCIADOS en Octubre del 2008, cuando “se firmó” el CONTRATO MARCO (Qué nadie ha visto y que nunca ha sido publicado).

TODOS los beneficios RECIENTEMENTE ANUNCIADOS en Mayo del 2009, tampoco han sido publicados… y hay la duda razonable, si son otros o los mismos ya anunciados en el 2008.

• Ante esta situación, INVITAMOS nuestros agremiados y a la Comunidad Universitaria en general, a que nos mantengamos activos en la lucha de nuestras reivindicaciones y no caigamos en la Trampa Mediática del gobierno.

Junta Directiva

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