02-02-2007:
Notas Administrativas

El Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la UCV (APUFAT) informa que el Vice Rectorado Administrativo de la Universidad Central de Venezuela, a través de su órgano informativo Notas Administrativas (En línea) informó a la comunidad universitaria a través de la web, lo siguiente:Notas Administrativas (En línea)

PUBLICACIÓN DEL

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO DE LA UCV

02 de Febrero de 2007

PAGOS A EFECTUARSE

• El día martes 06/02/2007 se cancelarán los Aportes y Retenciones para el IPP, Fondo de Jubilaciones y Caja de Ahorros.

RECURSOS RECIBIDOS

• Orden de Pago Incremento Salarial por Normas de Homologación años 2004-2005 correspondiente al mes de Febrero 2007.

PROCESO DE LICITACION

El Consejo Universitario en su sesión del día 31/01/2007, otorgó la Buena Pro a la empresa SODEXHO PASS para la entrega del Bono de Alimentación al personal Docente, Administrativo y Obrero regular del Año 2007, así como la del Bono Lácteo del Personal Obrero del Núcleo Maracay.

AFILIACIÓN AL IVSS

El proceso de afiliación al Instituto Venezolano de los Seguros sociales, del personal Docente, Profesional, Administrativo, Técnico y de Servicio; regular, contratado y jubilado de esta Casa de Estudios, se dio inicio el día 02/02/2007, ya que nos encontrábamos a la espera del Número Patronal que el seguro asigna a la Institución. Igualmente señalamos que seguimos a la espera de la asignación del Número Patronal para el Campus Maracay.

INFORMACION SOBRE EL SEGURO HCM

Se le informa al Personal Profesional, ATS y Obrero que pueden inscribir en el plan básico de la póliza de seguro HCM a los niños recién nacidos, consignando para ello el certificado de nacimiento emitido por el centro asistencial y/o clínica; evitando así el plazo de espera que se aplica cuando son inscritos después de los treinta días de nacidos. Una vez obtenida la partida de nacimiento, se deberá consignar la misma en el Departamento de Seguros, ubicado en el Centro Comercial Los Chaguaramos, Piso 14.

Asimismo, se le notifica al Personal Profesional que deseen incorporarse al plan básico de la póliza de seguro HCM de la empresa Seguros Mercantil, y retirarse del plan básico de la empresa Nuevo Mundo Seguros, que deben dirigirse al Departamento de Seguros a objeto de formalizar el respectivo cambio.

CAMBIOS EN EL CONDICIONADO DE LAS PÓLIZAS DE NUEVO MUNDO SEGUROS / SEGUROS MERCANTIL:

Maternidad: esta póliza aplica para la titular y conyugue o concubina del titular.

• Para el personal ATS: Se aumentó la cobertura para parto normal a Bs. 3.500.000 y para cesárea Bs. 4.500.000.

• Para el personal Obrero: Se aumentó la cobertura para parto normal y cesáreas a Bs. 2.500.000 a Bs. 3.000.000.

Tratamientos de SIDA: Se aumentó la cobertura de Bs. 1 millón a Bs. 2 millones. Sólo aplica para el titular Profesional, ATS y Obrero.

Tratamientos de Alergias: Se aumento la cobertura de Bs. 40.000 a Bs. 120.000. Sólo aplica para el titular Profesional, ATS y Obrero.

Enfermedades Mentales: esta póliza aplica sólo para el titular Profesional y ATS.

• Con Hospitalización: Se aumentó la cobertura de Bs. 1.500.000 a Bs. 3.000.000.

• Sin Hospitalización: Se aumentó la cobertura de Bs. 500.000 a Bs. 1.500.000.

TALLER DE ANALISIS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Los días 1 y 2 de febrero del presente año, se llevó a cabo en la Sala de Traducción Simultánea de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, el taller de trabajo sobre Sistemas de Gestión de Recursos Humanos con las Universidades Públicas Nacionales donde se analizaron los distintos Sistemas que cada Universidad está desarrollando en los actuales momentos, a objeto de obtener un sistema actualizado, que nos permita responder con la agilidad y seguridad necesaria a la normativa legal vigente y a los requerimientos del nuestra Institución.

COMISIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO UCV

La Comisión Operativa Ampliada del Plan Estratégico de la UCV, coordinada por el Prof. Humberto García Larralde, presentó ante el Consejo Universitario el informe de avances logrados durante el año 2006, mostrando como conclusión del debate sostenido por los Miembros de la Comunidad Universitaria, a través de sus respectivas subcomisiones de Planificación, por Facultades y Dependencias, un conjunto de propuestas a ser adoptadas por el máximo organismo de la Institución.

Entre las propuestas elevadas al Consejo Universitario, se encuentran un conjunto de lineamientos y políticas encaminadas a lograr los elementos necesarios para la realización de un nuevo Modelo de Universidad, consensuado y participativo, con productos concretos como flexibilizar los currículos de estudio, lograr una mayor y mejor movilidad estudiantil, ampliar la oferta académica, lograr unos indicadores de gestión que permita, entre otras metas, optimizar el uso de los recursos y espacios de la Universidad, así como lograr mecanismos de una autoevaluación institucional.

Asimismo, el día jueves, 1 de febrero de los corrientes se llevó a cabo una reunión de la Comisión Operativa ampliada del Plan Estratégico de la UCV, la cual contó con la participación de los representantes de las Facultades y Dependencias, para instrumentar un Taller de Reflexión Universitaria el cuál buscará la discusión de los lineamientos y políticas aprobadas por el Consejo Universitario.

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO

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