Sistema de Desarrollo Profesional:
Ascenso por méritos (17 / 20)

Son Cinco (5) los subsistemas que conforman el Sistema de Desarrollo Profesional: Ingreso; Clasificación, ubicación y ascenso; Formación y perfeccionamiento; Remuneración; y Egreso. A continuación nos referiremos  a  REMUNERACIÓN.

APUFAT-SDP-01

 

OBJETIVO GENERAL

El Subsistema de Remuneración persigue como objetivo fundamental establecer una escala de remuneración que responda a las aspiraciones socioeconómicas de los profesionales universitarios en función de sus esfuerzos de preparación y perfeccionamiento, de su experiencia, así como de otros méritos demostrados en su trayectoria. Tal sistema estimulará la superación profesional tanto individual como grupal, y garantizará  a nivel institucional el desarrollo de recursos humanos que eleven la eficacia y eficiencia de la organización universitaria.

 

ESCALA DE REMUNERACIÓN

Profesional universitario

RANGO I / GRADO  81

Profesional universitario

RANGO II / GRADO  82

Profesional universitario

RANGO III / GRADO  83

Profesional universitario

RANGO IV / GRADO  84

Profesional universitario

RANGO V / GRADO  85

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