15-06-07:
Notas Administrativas (En línea)

El Sindicato Nacional Asociación de Profesionales Universitarios en Funciones Administrativas y Técnicas de la UCV (APUFAT) informa que el Vice Rectorado Administrativo de la Universidad Central de Venezuela, a través de su órgano informativo Notas Administrativas (En línea) informó a la comunidad universitaria a través de la Web, lo siguiente:Notas Administrativas (En línea)

PUBLICACIÓN DEL

VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO DE LA UCV

15 de Junio de 2007

RECURSOS RECIBIDOS EL DÍA 14/06/2007:

• Adelanto Prestaciones Sociales del mes de Junio (Proyectos).

• Adelanto Prestaciones Sociales del mes de Junio (Acciones Centralizadas).

• 1era. Quincena del mes de Junio, para gastos de personal (Proyectos).

• 1era. Quincena del mes de Junio, para gastos de personal (Acciones Centralizadas)


PAGOS REALIZADOS:

• El día martes 12//06/2007, se cancelaron los Aportes y Retenciones correspondientes al mes de mayo 2007.

• El día miércoles 13/06/07, se canceló la nomina correspondiente a la semana Nº 24 del personal obrero .

• El día jueves 14/06/07, se canceló la nómina de la 1era quincena del mes de junio con salario actualizado al 31/12/05 (normas de homologación 2004-2005).

• El dozavo del mes de mayo está siendo entregado desde el día 01/06/07 a las Facultades y Dependencias que han rendido cuenta.


PAGOS POR REALIZAR:

• El día miércoles 20/06/07, se cancelará la nomina correspondiente a la semana Nº 25 del personal obrero.


INDICADORES DE GESTIÓN PARA LA DISTRIBUCIÓN PRESUPUESTARIA Y PROPUESTA DE LA ESTRUCTURA DEL PLAN PRESUPUESTARIO DEL AÑO 2008:

La Dirección de Planificación y Presupuesto Conjuntamente con el Consejo de Fomento y una Subcomisión de Decanos elaboró una propuesta de los Indicadores de Gestión para la Distribución Presupuestaria, que contempla indicadores financieros, físicos y de calidad para cada uno de los Proyectos propuestos en la Estructura Presupuestaria 2008.


PROGRAMACION DE COMPRAS AÑO 2007:

El Servicio Nacional de Contrataciones inició un proceso de fiscalización de las compras hechas por la Universidad Central de Venezuela, con base a la rendición trimestral de las compras que se realizaron en el primer trimestre del año 2007, a objeto de corregir situaciones que parecieran no ajustarse a la Normativa Legal Vigente, por cuanto se observaron algunos casos de: 1) Contrataciones de servicios con empresas que no corresponden con el objeto del servicio y su razón social. 2) Contrataciones y compras a empresas que están suspendidas en el Registro Nacional de Contrataciones según el artículo 115 de la Ley de Licitaciones. 3) Contrataciones y compras a empresas que no están inscritas en el Registro Nacional de Contrataciones. Es por ello, que el Vicerrectorado Administrativo a través de la Dirección de Administración y Finanzas convocó el día viernes 15 de los corrientes, un Consejo Central de Administración con la participación de Administradores y Jefes de Compras de las Facultades y Dependencias Centrales para escuchar los planteamientos hechos por dos fiscales del MILCO y elaborar un plan de acción a corto plazo que permita ajustar los procedimientos de compras, a los requisitos establecidos.


PAGO DE INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES DEL PERSONAL EGRESADO DESDE EL AÑO 1994 AL AÑO 2001:

La OPSU informó que los Intereses de Prestaciones Sociales se cancelarán de la siguiente manera: Años 94-95 en el mes de Junio; Años 96-97 en el mes de Julio; Años 98-99 en el mes de Agosto y Años 2000-2001 en el mes de Septiembre 2007.

En los actuales momentos la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección de Tecnología, Información y Comunicaciones, están trabajando en la revisión de los cálculos y la transferencia de la data (ya remitida en oportunidades anteriores a la OPSU) a los nuevos formatos remitidos con el instructivo 2007 con modificaciones en los criterios de cálculo.


INCREMENTO SALARIAL POR NORMAS DE HOMOLOGACIÓN 2006-2007:

La división de Nómina conjuntamente con la Dirección de Tecnología, Información y Comunicaciones están culminando la preparación de los cálculos requeridos según instructivo OPSU para el incremento salarial por Normas de Homologación 2006-2007, por lo que para el miércoles 20 de junio se estima remitir las nóminas a objeto de que la OPSU envíe los recursos que permitan cancelar el mes de julio con la incorporación del incremento salarial. El bono vacacional se calculó con el incremento y en base a 80 días. Aún no se tiene la fecha de pago para la deuda generada por homologación 2006-2007 desde el 01/01/2006 al 30/06/2007.


SOLICITUDES Y RENOVACIONES DE BECA HONOR:

La División de Atención y Servicios al Personal adscrita a la Dirección de Recursos Humanos informa, que en virtud del limitado número de solicitudes y renovaciones de Beca Honor recibidas en esa División para el período escolar 2006-2007, la Dirección de Recursos Humanos ha establecido una prórroga para la recepción de la documentación de solicitudes o renovaciones de dicho beneficio desde el 11/06/2007 hasta el 29/06/2007, a objeto de honrar el pago de dicho beneficio al personal Profesional que solicitó esta Beca correspondiente al período lectivo 2006-2007; el cual no se ha cancelado y está a destiempo. Para mayor información sobre la entrega de solicitudes y recaudos de documentos deberá dirigirse a la Oficina de Personal de la Facultad o Dependencia a la cual corresponda.


FUNDAPA INVITA A LA IV JORNADA DE SALUD FEMENINA

La Fundación de Ayuda al Paciente del Hospital Universitario de Caracas invita a la IV jornada de Salud Femenina a realizarse el próximo jueves 21 de junio de 2007 a partir de las 8:00 am en el Auditórium del Hospital Universitario de Caracas, donde se realizarán charlas con la finalidad de brindar una orientación clínica y disipar dudas sobre enfermedades y motivos de consulta comunes de la esfera ginecológica. Se tratarán puntos como las alternativas para evitar el embarazo, cáncer de mama y cuello uterino, infertilidad, consulta prenatal, menopausia y además contarán con consultas de despistaje de Cáncer de Cuello Uterino. La entrada a este evento y el acceso a todas sus actividades serán completamente gratuitos.

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